据悉ღღ★◈，自全面导入卓越绩效管理模式以来ღღ★◈，诚安蓝盾公司在生产丁香花社ღღ★◈、管理ღღ★◈、品质等方面都得到了全面提升ღღ★◈。依托品牌优势ღღ★◈、技术优势ღღ★◈、生产优势ღღ★◈、营销服务优势和技术创新ღღ★◈、过程管控及和谐的公司环境ღღ★◈，福建诚安蓝盾实业有限公司成长为行业翘楚ღღ★◈。

　　福建诚安蓝盾实业有限公司成立于2006年10月ღღ★◈，位于邵武城郊经济技术开发区ღღ★◈。公司依托集团优势ღღ★◈，同时针对市场对高档固定家具的刚性需求ღღ★◈，整合了防火门ღღ★◈、固定家具ღღ★◈、门控五金的优势资源ღღ★◈，形成以防火门和精装木构制品两大主要业务ღღ★◈。公司通过ISO9001ღღ★◈：2008质量管理体系认证ღღ★◈，被评为福建省高新技术企业ღღ★◈、福建省科技型企业ღღ★◈、南平市知识产权优势企业ღღ★◈。公司品牌荣获福建省企业知名字号J9九游ღღ★◈、福建名牌产品ღღ★◈、福建省著名商标等荣誉称号ღღ★◈，至今品牌知名度ღღ★◈、产值ღღ★◈、产量ღღ★◈、市场占有率等指标在全省同行业中排名前列ღღ★◈，是福建大规模的工程定制类防火门生产厂家之一ღღ★◈。

　　福建诚安蓝盾实业有限公司占地面积80000多平方米ღღ★◈，现拥有数控冲床ღღ★◈、双端铣锯ღღ★◈、数控剪板机ღღ★◈、数控折弯机ღღ★◈、数控冷弯轧机等高端机械生产设备与检测设备382台（套）ღღ★◈，钢质喷涂流水线条（其中全自动喷漆线条）ღღ★◈，木质UV喷涂线个等先进设备ღღ★◈，设备总资产达2600多万元ღღ★◈。同时公司还高度重视生产设备的技改ღღ★◈，鼓励开展创新活动丁香花社ღღ★◈，并在相关业务部门的配合下使技改项目落地实施ღღ★◈。近三年来ღღ★◈，公司先后完成了以成本目标ღღ★◈、消除缺陷ღღ★◈、节能降耗等为目标的数控加工机械设备ღღ★◈、塑粉自动喷涂生产线ღღ★◈、空气过滤净化设备ღღ★◈、UV生产线ღღ★◈、自动直线封边机等设备与生产线余万元ღღ★◈。

　　公司积极引进先进技术ღღ★◈，通过自主研发ღღ★◈、产学研合作和技术引进等多种形式ღღ★◈，注重先进技术的运用ღღ★◈、消化和吸收ღღ★◈，并逐步在产品开发过程推广运用ღღ★◈，不断提升技术创新能力ღღ★◈。同时ღღ★◈，公司不断健全技术创新奖励机制ღღ★◈，加大技术创新投入ღღ★◈，为技术创新提供支撑保障ღღ★◈，通过创新环境打造和创新支撑体系建设保障公司创新能力稳步提升ღღ★◈。公司设立专职岗位负责专利ღღ★◈、论文ღღ★◈、商标和科技项目等知识产权的申报和管理维护J9九游J9九游ღღ★◈，逐步完善知识产权体系ღღ★◈，通过制定《专利申报与奖酬管理规定》ღღ★◈，鼓励技术成果转化ღღ★◈。近年来专利授权数量呈逐年上升趋势ღღ★◈，现拥有专利36项ღღ★◈，其中发明专利1项丁香花社ღღ★◈，实用新型专利28项ღღ★◈，外观专利7项ღღ★◈。公司将自主知识产权化作为打造企业产品质量和品牌的重要技术支撑ღღ★◈，加强知识产权的培训ღღ★◈，不断提高全体人员的知识产权保护意识J9九游ღღ★◈，形成“高层关注企业知识产权建设ღღ★◈，员工重视产品专利”的良好氛围ღღ★◈。2016年公司被授予南平市知识产权优势企业J9九游J9九游ღღ★◈。

　　福建诚安蓝盾实业有限公司根据自身行业特点ღღ★◈，采用多种方法和举措ღღ★◈，全面导入卓越绩效评价体系ღღ★◈，对生产过程实施有效管控ღღ★◈。

　　一是公司有效实施ISO9001质量管理体系ღღ★◈、环境管理体系ღღ★◈、职业健康安全管理体系ღღ★◈，全面推行6S管理ღღ★◈，确保生产过程现场作业有序ღღ★◈。二是组织技术ღღ★◈、品管ღღ★◈、物控ღღ★◈、生产等部门人员反复测算覆皮ღღ★◈、开料ღღ★◈、安装等工序的主材和五金件的消耗及合理损耗ღღ★◈，制定切实可行的成本管控标准ღღ★◈，并据此建立奖罚制度ღღ★◈。同时制订《单一工程成本核算管理办法》ღღ★◈，根据工程项目的预算核定采购ღღ★◈、生产ღღ★◈、安装三大环节的成本控制指标ღღ★◈，并提取节约和超出金额的一定比例ღღ★◈，对相应的管理人员进行奖罚ღღ★◈，使运营成本得到有效控制ღღ★◈。三是在实现工艺文件覆盖率100%ღღ★◈，实施工序标准化作业的基础上ღღ★◈，根据产品特性不断优化工艺流程取得较好成效ღღ★◈。四是注重合理化建议的征集和采纳ღღ★◈，激发员工的积极性和创造性丁香花社j9九游会老哥交流必备社区ღღ★◈，ღღ★◈，2014年至今ღღ★◈，共采纳“压板工序工艺改进”ღღ★◈、“防火窗工艺优化”ღღ★◈、“防火板边角料改善方案”等合理化建议近50条ღღ★◈，降低生产成本约200万元ღღ★◈。近3年来J9九游ღღ★◈，公司及时交货率ღღ★◈、产品合格率ღღ★◈、生产成本下降率丁香花社ღღ★◈、重大安全事故率等生产过程的绩效指标均保持在较好水平ღღ★◈，使企业获得了较好的经营效益ღღ★◈。

　　为了提升员工的凝聚力和向心力ღღ★◈，形成了一支吃苦耐劳ღღ★◈、勇于拼搏的职工队伍ღღ★◈。福建诚安蓝盾实业有限公司着力构建和谐环境ღღ★◈，力促企业发展磁砖美缝ღღ★◈。ღღ★◈。

　　首先ღღ★◈，公司注重员工的事业发展和培训学习J9九游会ღღ★◈。ღღ★◈，每年向管理人员ღღ★◈、基层员工发放《员工培训需求调查表》j9游会真人游戏第一品牌ღღ★◈，ღღ★◈，根据需求制定当年教育培训计划ღღ★◈，有针对性地开展各层次ღღ★◈、类别培训ღღ★◈。目前公司已开展了新员工培训ღღ★◈、管理经营培训J9九游ღღ★◈、综合素质培训ღღ★◈、专业技能培训四大类员工培训方案丁香花社ღღ★◈，获得了较好效果ღღ★◈。其次ღღ★◈，公司为员工提供了技术ღღ★◈、生产ღღ★◈、营销ღღ★◈、职能管理等四个职系的晋升通道ღღ★◈， 2016年总体晋升率达4.3%防水涂料ღღ★◈，2017年达到5.1%ღღ★◈。 再次ღღ★◈，公司关注员工合理化建议并给予激励ღღ★◈，制定了《员工合理化建议管理规定》ღღ★◈，2016年通过《合理化建议申报表》收集到的员工合理化建议有40多条ღღ★◈，对有创新性改良性建议进行奖励通报涂料厂家ღღ★◈。此外ღღ★◈，公司关注员工权益ღღ★◈，以安环办为主导ღღ★◈，为全体新员工提供岗前体检ღღ★◈，每年不定期对有害作业因素岗位的员工做岗中体检J9九游会 - 真人游戏第一品牌ღღ★◈！ღღ★◈，并委托福建拓普检测技术有限公司对影响职业健康的因素和工作场所进行评估和检测ღღ★◈。公司通过制定《薪酬福利管理办法》ღღ★◈，员工人均福利投入自2015年起每年超过1万元ღღ★◈，员工人均收入2016年比2015年增长13.1%ღღ★◈。员工整体满意度逐年提升ღღ★◈，员工流失率逐年降低ღღ★◈。