日前◈✿◈ღ，《2025年上海市总工会服务职工实事项目实施方案》发布◈✿◈ღ，10个服务职工实事项目涵盖维权服务j9九游会老哥交流必备社区◈✿◈ღ、技能提升◈✿◈ღ、文体活动◈✿◈ღ、困难帮扶◈✿◈ღ、健康服务◈✿◈ღ、生活服务等6个大类◈✿◈ღ，进一步提升职工的幸福感◈✿◈ღ。

　　记者注意到j9九游会老哥交流必备社区j9九游会老哥交流必备社区◈✿◈ღ，在10件实事项目中◈✿◈ღ，上海市总将组织动员和鼓励支持1000名工会工作人员考取劳动关系协调师职业技能等级证书◈✿◈ღ，并升级实施新一轮万家企业和谐劳动关系指导服务◈✿◈ღ，在不同维度共同发力◈✿◈ღ，更好助力企业防范劳动用工法律风险◈✿◈ღ，维护职工合法权益◈✿◈ღ。

　　据悉◈✿◈ღ，2025年上海市总将指导◈✿◈ღ、推动至少1万家企业在建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度◈✿◈ღ、完善劳动规章制度◈✿◈ღ、优化劳动用工管理◈✿◈ღ、建立劳动关系协商协调机制◈✿◈ღ、健全劳动关系矛盾多元预防调处化解机制等方面形成突破◈✿◈ღ，帮助企业不断完善法人治理结构和有效防范法律风险◈✿◈ღ。总结提炼先进经验方法◈✿◈ღ，选树标杆典型狗万滚球◈✿◈ღ，引领和带动更多行业不同类型企业积极构建和谐劳动关系◈✿◈ღ，推进该项目形成常态长效机制◈✿◈ღ。

　　为了构建和谐劳动关系狗万滚球◈✿◈ღ，上海市总要求◈✿◈ღ，各区局(产业)工会自行安排工会干部会同劳动关系工作指导员◈✿◈ღ、社会化工会工作者或工会维权律师等组成工作团队◈✿◈ღ，每季度共同深入工作对象企业◈✿◈ღ，了解企业和职工的需求◈✿◈ღ，通过问卷调查◈✿◈ღ、实地考察◈✿◈ღ、深入访谈狗万滚球◈✿◈ღ、书面交流◈✿◈ღ、法律培训等方式排查具体问题◈✿◈ღ，对照服务评价标准对企业进行评分定级◈✿◈ღ，按照摸底调查狗万滚球◈✿◈ღ、实地体检狗万滚球j9九游会老哥交流必备社区◈✿◈ღ、分析整理◈✿◈ღ、指导整改◈✿◈ღ、总结提高分阶段提供跟踪指导服务◈✿◈ღ。建立季度跟踪评价机制◈✿◈ღ，对已经指导服务过的企业◈✿◈ღ，要针对其整改情况进行评价◈✿◈ღ，对于整改不理想的企业j9九游会老哥交流必备社区◈✿◈ღ，要进一步结合实际提出切实可行的整改方案◈✿◈ღ，对于具备整改条件但拒不整改的企业◈✿◈ღ，纳入工会劳动法律监督对象范围狗万滚球◈✿◈ღ，推进企业规范用工和建会建制◈✿◈ღ，有效形成指导服务与工会劳动法律监督“刚柔并济”的工作闭环◈✿◈ღ。

　　据统计◈✿◈ღ，自2014年推出实事项目以来◈✿◈ღ，上海市总已推出107个项目j9九游会老哥交流必备社区◈✿◈ღ，惠及职工约6477万人次◈✿◈ღ。返回搜狐◈✿◈ღ，查看更多j9九游会老哥交流必备社区◈✿◈ღ，建材厂家j9九游会老哥俱乐部交流区◈✿◈ღ。防火涂料◈✿◈ღ。J9九游会中国